Responsable secteur bâtiment IMT

Work Location Grenoble

Level of experience 2-5 ans

Level of studies BAC+5

Industry Gestion de la formation

Deadline to Apply 31/10/2024

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Job Description

Rattaché(e) au directeur du Campus de l'Alternance (IMT), vous animez, organisez et structurez les activités du secteur bâtiment qui accueille près de 600 alternants an à travers des formations portées par l’IMT et ISCO.

A ce titre, vous :

Managez une équipe d’environ 30 permanents (enseignants et administratifs) en développant un climat de motivation et en mettant en œuvre les projets d'entreprise.
Assurez le respect des pratiques, des approches et des méthodes dans un souci d’équité.
Pilotez l’organisation du travail notamment en assurant la distribution de la charge de travail à travers l’élaboration des emplois du temps des enseignants.
Assurez la coordination des enseignements et des épreuves d’examen.
Assurez le suivi financier de votre activité ainsi que le suivi des investissements matériel et équipements du secteur.
Assurez le suivi, sur la dimension pédagogique, des alternants et des entreprises signataires d’un contrat
Etes en charge du développement de nouveaux produits et/ou pédagogies
Animez et développez des relations avec les organisations professionnelles, les grands comptes et les organisations institutionnelles.

Job Requirements

De formation BAC+5 ingénierie de formation ou gestion/management, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management d’équipes pluridisciplinaires et bénéficiez d'au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire (environnement d’enseignement initial et apprentissage). La connaissance des métiers et référentiel de formation du bâtiment est un réel atout.

A l’écoute des membres de votre équipes, vous savez motiver vos collaborateurs en toutes circonstances (dans les situations d’échec, mais aussi dans les situations positives). Votre capacité à faire partager vos convictions, à développer un esprit d’équipe, à animer des réseaux et des relations partenariales, votre aptitude au développement et à l'anticipation sont des atouts pour réussir dans cette fonction

Contrat : CDD - remplacement salarié absent

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