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Responsable secteur bâtiment IMT

Work Location Grenoble
Level of experience 2-5 ans
Level of studies BAC+5
Experience No experience
Industry Gestion de la formation
Deadline to Apply 30/11/2024

Job Description

Rattaché(e) au directeur du Campus de l'Alternance (IMT), vous animez, organisez et structurez les activités du secteur bâtiment qui accueille près de 600 alternants an à travers des formations portées par l’IMT et ISCO.

A ce titre, vous :

  • Managez une équipe d’environ 30 permanents (enseignants et administratifs) en développant un climat de motivation et en mettant en œuvre les projets d'entreprise.
  • Assurez le respect des pratiques, des approches et des méthodes dans un souci d’équité.
  • Pilotez l’organisation du travail notamment en assurant la distribution de la charge de travail à travers l’élaboration des emplois du temps des enseignants.
  • Assurez la coordination des enseignements et des épreuves d’examen.
  • Assurez le suivi financier de votre activité ainsi que le suivi des investissements matériel et équipements du secteur.
  • Assurez le suivi, sur la dimension pédagogique, des alternants et des entreprises signataires d’un contrat
  • Etes en charge du développement de nouveaux produits et/ou pédagogies
  • Animez et développez des relations avec les organisations professionnelles, les grands comptes et les organisations institutionnelles.

Job Requirements

De formation BAC+5 ingénierie de formation ou gestion/management, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management d’équipes pluridisciplinaires et bénéficiez d'au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire (environnement d’enseignement initial et apprentissage). La connaissance des métiers et référentiel de formation du bâtiment est un réel atout.  

A l’écoute des membres de votre équipes, vous savez motiver vos collaborateurs en toutes circonstances (dans les situations d’échec, mais aussi dans les situations positives). Votre capacité à faire partager vos convictions, à développer un esprit d’équipe, à animer des réseaux et des relations partenariales, votre aptitude au développement et à l'anticipation sont des atouts pour réussir dans cette fonction

Contrat : CDD - remplacement salarié absent

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